BỘ SÁCH TÔI LUYỆN TINH THẦN CHIẾN BINH 1%

Nếu được quyền lựa chọn, bạn thích mình trở thành một chiến binh dũng mãnh hay là một người tìm mọi cách để tránh né những thách thức trong đời?
 
“Đừng sợ thất bại mà là sợ không cố gắng.” – Roy T. Bennett
 
Dù bạn thắng hay thua, chiến thắng hay thất bại, thì điều thành công lớn nhất của bạn là DÁM HÀNH ĐỘNG – DÁM THỦ THÁCH – DÁM HỌC HỎI. Và như một định luật rất công bằng của vũ trụ – luật nhân quả – thì chỉ cần bạn gieo những hành động tốt đẹp và tích cực mỗi ngày, thì kết quả nhận được chắc chắn sẽ xứng đáng với những gì bạn đã bỏ ra.
 
Chỉ cần tốt hơn 1% mỗi ngày, thì sau chặng đường 6×66 ngày thử thách (396 ngày), bạn sẽ tốt hơn những 51 lần. Và đó là tinh thần của CHIẾN BINH 1% VIỆT NAM.
 
Để đồng hành, khích lệ cũng như giúp TÔI LUYỆN TINH THẦN CHIẾN BINH 1%, Happy Live xin giới thiệu đến bạn bộ sách gồm 7 “lò nung mini” tiếp thêm động lực, giúp bạn mạnh mẽ và vững vàng hơn trên hành trình phát triển bản thân.
 
1⃣ Sách Thiết kế cuộc đời thịnh vượng – Thái Phạm
Lời khuyên từ Founder Happy Live, người có kinh nghiệm phong phú trong ba lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và phát triển bản thân, giúp người trẻ bẻ gãy những tư duy sai lệch và tự thiết kế cho mình một bản thiết kế cuộc đời hạnh phúc, thịnh vượng.
 
2⃣ Làm chủ tuổi 20 – Dương Duy Bách
Nếu không làm chủ được chính mình, bạn sẽ không thể làm chủ bất cứ ai, cuốn sách là tổng hợp những bài học mà tác giả đã ứng dụng để đạt được thành công dù tuổi đời còn rất trẻ. Dù bạn chưa đủ 20 hay đã qua 20, nhưng vẫn cảm thấy chưa “làm chủ” được chính mình, đây là cuốn sách bạn không thể bỏ qua.
 
3⃣ Bí mật của Phan Thiên Ân – Tiến sĩ Alan Phan
Khi người học trò sẵn sàng, người thầy sẽ xuất hiện. Cuốn sách là một món quà vô giá Tiến sĩ Alan Phan – người Việt đầu tiên đưa công ty của mình niêm yết sàn Mỹ và có hơn 42 năm làm ăn tại Mỹ và Trung Quốc, dành cho thế hệ trẻ của Việt Nam. Như một lời nhắn gửi cho việc bồi dưỡng các đức tính tốt đẹp thông qua 10 tờ kinh và khích lệ bạn trẻ mạnh dạn bước ra biển lớn để “học cái khôn” của thiên hạ.
 
4⃣ Sổ tay 66 ngày thử thách – Happy Live Team
Là quyển sổ 2 trong 1, giúp độc giả cam kết theo đuổi một thói quen trong 66 ngày liên tục, đồng hành cùng cả chặng đường dài là trích dẫn truyền cảm hứng của Tiến sĩ Alan Phan giúp bạn có thêm động lực cất bước.
 
5⃣ Tiny Habits: Thói quen tí hon, Tiềm năng khổng lồ – BJ Fogg
“Hành trình vạn dặm, bắt đầu từ bước chân đầu tiên”
Tiny Habits: Thói quen tí hon, tiềm năng khổng lồ là một trong những cuốn sách giúp bạn hình dung và ứng dụng được ngay vào thực tế cách thức xây dựng một thói quen tích cực (cũng như cách thức loại bỏ những thói quen xấu khỏi cuộc sống). Và bạn sẽ bất ngờ với cách mà những thói quen tí hon, nhưng mang lại những hiệu ứng tuyệt vời cho chính mình.
 
6⃣ 396 lời khuyên đắt giá về phát triển bản thân: Rồi tôi sẽ tốt hơn 51 lần
Một cuốn sách tuyệt vời đối với:
Những người đã “chán” những quyển sách dài hàng nghìn chữ – muốn tìm những quyển sách bé bé xinh xinh, thú vị để được “chill” mỗi ngày
Những người quan tâm đến lĩnh vực đầu tư cá nhân, phát triển bản thân
Người muốn “nạp thêm” động lực tích cực mỗi ngày
 
7⃣ Mũ 1% Club Việt Nam
Mũ 1% CLUB với dòng chữ 1% CLUB thêu trực tiếp ở mặt trước mũ và thông điệp “We transforming lives – Chúng tôi thay đổi cuộc sống” thêu ở mặt bên mũ như một người bạn đồng hành nhắc nhở bạn kiên trì, nỗ lực làm tốt hơn 1% mỗi ngày. Đồng thời cổ vũ bạn bạn trở thành người dẫn đầu, TOP 1% xuất sắc nhất trong cuộc sống và lĩnh vực chuyên môn của bạn.
 
??? TÌM ĐẶT NGAY Bộ sách Tôi luyện tinh thần chiến binh tại: https://bit.ly/bo-sach-toi-luyen-tinh-than-cb-happy-live

Điểm tin tài chính ngày 10/11/2021

Chào buổi sáng,
Đà tăng điểm của phố Wall đã bị thử thách lớn sau nhiều phiên tăng giá liên tiếp. Nguyên nhân thì cũng chả có gì nhiều, đa phần là “ăn no đủ” sau quá trình healthy correction rồi thì cần tích lũy ở trên cao, và cái cớ thì nay là FED mai là lạm phát… (1.1) https://www.investing.com/…/asian-stocks-extend-global…. Chúng ta cũng đã trao đổi việc này trong video cuối tuần (1.2) https://www.youtube.com/watch?v=8YjN5WW2GL8&t=149s. Điều tương tự cũng đã xảy ra với cổ phiếu của Tesla, lên nhanh, lên mạnh thì lúc chốt lời và lúc thoát hàng thì cũng phũ như lúc lên, đúng là lên thang bộ xuống thang máy khi ngày hôm qua Tesla giảm -12%. Kiểu kiểu thế, có chơi, có chịu.
Với giá dầu thì lại tiếp tục tiến tới 85 đô lại và hi vọng quá trình Healthy Correction đã xong (hơi nhanh so với dự kiến của tôi nếu quá trình tích lũy đã kết thúc), nhu cầu tăng mạnh hơn supply (1.3) https://www.eia.gov/todayinenergy/detail.php?id=50296 và cũng dễ hiểu khi Ả Rập Saudi quyết định “phang” lại Mỹ trong vụ “kẻ cắp gặp bà già” lần 2 này (1.4) https://vietnambiz.vn/ceo-saudi-aramco-cong-suat-khai…
Túm lại thì cứ đò đưa như thế.
Với thị trường Việt Nam, các cổ phiếu phi cơ bản, tăng nóng và khi “cóc nhái nhảy lên làm người” thì có nghĩa là động lực tăng cũng bắt đầu phải chuyển hướng.
Cháo nóng húp vòng quanh, có lẽ đến lúc thị trường cần một dòng trụ tốt hơn.
Chi tiết, tôi có phân tích trong ảnh nhịp đập thị trường Việt Nam IBD của Kungfustocks Pro (https://kungfustockspro.live) ở bên dưới.
Good day các bạn.
God Bless!
**Tuyên bố trách nhiệm/Disclaimers: **
*1. Quan điểm trong bài viết/video này là quan điểm cá nhân của tôi, tác giả. Tôi có thể không đúng, nhưng tôi sẽ góp thêm cho bạn nhiều góc nhìn khác nhau về vấn đề bạn quan tâm. *
*2. Điểm tin, bài viết, video nhằm phục vụ mục đích giáo dục, educational purpose, cho các độc giả, nhà đầu tư đọc sách của Happy Live. Nó không nhằm ý định khuyến nghị hay mua hay bán các tài sản tài chính khác nhau (chứng khoán, bất động sản, crypto, vàng,…). Các bạn có thể tham khảo quan điểm của tác giả. Và, bạn tự hành động, tự chịu trách nhiệm với hoạt động mua bán của chính mình (lời hay lỗ). *
3. Nếu có ai đó (báo chí, truyền thông, kênh truyền thông, các trang tin, web, app, hay cá nhân nào đó…) đăng và trích lại bài viết hoặc video, xin quý vị vui lòng trích nguyên văn bài viết, video và cả mục tuyên bố trách nhiệm/Disclaimers này của tác giả. Xin cám ơn!

THANH XUÂN SỐNG SAO CHO ĐÁNG?

1) Đọc nhiều sách hơn, đọc nhiều vào
2)Thực tập nói chuyện trước đám đông nhiều
3) Hãy trân trọng tình bạn
4) Tìm kiếm Mentor thật tốt
5) Ghi Nhớ không phải là học đâu. Phải thực hành
6) Tập đầu tư đi nhé (Làm ăn, chứng khoán, bds)
7) Công việc của bạn không phải là vĩnh viễn
8. Yêu nghề, đừng yêu công ty
9) Tin tưởng vào nhận định của mình
10) Làm theo những gì mình muốn
11) Tìm cách giải quyết các vấn đề của xã hội thì bạn sẽ có RẤT NHIỀU TIỀN!
12) Bỏ qua Mantra: phục vụ nhu cầu của xã hội đi
13) “Siêu cò” – super Networking, nghệ thuật của nó là “cho đi” chớ đừng mong nhận về mình nha ?
Have a great day!
Chào buổi sáng và chúc “các phiên bản trẻ hơn” nhiều năng lượng, may mắn trong ngày mới!
bo-sach-nang-cap-ban-than-kien-tao-hanh-phuc
 

MỤC TIÊU CÀNG LỚN, NỖ LỰC CÀNG NHIỀU

Mục tiêu càng lớn, sự nỗ lực càng nhiều. Con đường càng chông gai, thì bạn càng sẽ đổ nhiều mồ hôi và nước mắt hơn người khác. Hãy biết mình muốn gì, đừng nhìn sang đường đua của người khác. Hãy đua trên chính đường đua của mình cho đến khi bạn chinh phục được nó.
Dù ngày hôm đó bạn vui hay buồn, bạn bực bội hay khó chịu, đừng để cảm xúc ảnh hưởng đến kế hoạch của bạn. Hãy nhấc chân lên và chạy, hãy nhấc chân lên và thực hiện những gì đã đề ra.
Chỉ có như vậy, bạn mới có thể trở nên nổi bật hơn người khác. Rồi sẽ có lúc bạn cảm thấy nản chí, sẽ luôn như vậy, vì khoảng cách từ kế hoạch đến thực hiện nó là vô cùng xa.
Có những người chỉ biết vẽ ra kế hoạch và để ở đó, hoặc cao hơn là thực hiện được vài ngày rồi nghỉ. Nhưng có những người thực hiện hóa nó hằng ngày, kiên định với kế hoạch hằng ngày, bền bỉ với mục tiêu đề ra hằng ngày, và chính điều đó khiến họ trở nên khác biệt.
Trong khi có những người chỉ biết nằm và mơ về viễn cảnh tươi đẹp, thì ngoài kia đã có người dậy sớm và từng ngày bền bỉ thực hiện hóa giấc mơ đó.
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

7 CÁCH “SĂN” NHÂN TÀI “KHÔNG GIỐNG AI” CỦA CÁC CEO NỔI TIẾNG THẾ GIỚI

Mỗi CEO luôn có bí quyết riêng để tìm ra ứng viên sáng giá cho doanh nghiệp của mình, từ việc đặt ra các tình huống hóc búa, cho tới quan sát tỉ mỉ cử chỉ, hay nét mặt của ứng viên. 7 bí kíp tuyển người “không giống ai” dưới đây sẽ minh chứng điều đó.
1. Miễn là giỏi, không cần bằng cấp
Theo tỷ phú Elon Musk, Tesla không quan trọng chuyện bằng cấp khi tuyển dụng, miễn bạn giỏi và làm được việc. Trên Twitter, Musk khẳng định ứng viên không cần phải có bằng đại học để có thể làm việc tại Tesla. Thậm chí, nếu ứng viên chỉ có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông, họ vẫn có cơ hội làm việc tại Tesla, miễn họ đủ giỏi.
“Hãy gia nhập đội ngũ trí tuệ nhân tạo (AI) ở Tesla. Nhóm AI sẽ báo cáo trực tiếp với tôi và tôi gặp gỡ/email/gửi tin nhắn gần như mỗi ngày. Bằng tiến sĩ là không cần thiết. Tôi thậm chí không quan tâm bạn đã tốt nghiệp trung học phổ thông hay chưa”, Elon Musk viết trong tweet tuyển dụng nhân sự cho bộ phận phát triển AI tại Tesla.
 
Dù không yêu cầu bằng cấp, tất cả ứng viên “phải vượt qua các bài kiểm tra về lập trình cực kỳ khó khăn”, bởi Musk mong muốn tìm kiếm những nhân sự “có hiểu biết sâu rộng” về AI.
Musk khẳng định, ông luôn tìm kiếm “dấu hiệu về những khả năng đặc biệt” ở mỗi ứng viên. Được biết, khi phỏng vấn ứng viên, Musk sẽ yêu cầu họ đưa ra bản tóm tắt về sự nghiệp và nêu cách giải quyết một số vấn đề khó khăn nhất mà họ gặp phải. Musk cũng nhấn mạnh ông sẽ đặt các câu hỏi chi tiết xoay quanh mô tả của họ. “Nếu một người không trực tiếp chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề, họ sẽ không biết câu trả lời”, Musk nói.
2. Một tuần thử việc
Nhà đồng sáng lập, CEO của Weebly Rusenko cho rằng, một tuần là thời gian đủ để đánh giá khả năng làm việc của ứng viên. Ứng viên được trả tiền lương thử việc. Đây là cơ hội để ứng viên cảm nhận được không khí làm việc thật sự. Đồng thời phía doanh nghiệp cũng nắm được những đặc điểm riêng biệt tiềm ẩn của ứng viên đó, từ phong cách làm việc, thái độ, năng lực, cho đến khả năng kết nối và sức chịu áp lực của ứng viên.
3. Đặt ra tình huống khó khăn
Đối với Liz Wessel – nhà đồng sáng lập, CEO của Way Up, bí kíp tuyển dụng là đặt ứng viên vào tình huống khó khăn và xem cách họ xử lý. Theo Wessel, việc này giúp bạn nhìn rõ được bản chất thật sự của ứng viên và xem cách họ giữ bình tĩnh như thế nào.
Wessel cho rằng, ứng biến linh hoạt là kỹ năng quan trọng, đặc biệt là khi làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh, và những người thành công là những người có khả năng thích ứng nhanh chóng.
4. Ấn tượng ban đầu
Nhà đồng sáng lập, trưởng nhóm sản phẩm Seven Rooms Allison Page tiết lộ với CNBC rằng, bí kíp tuyển dụng của cô là tìm kiếm ứng viên tạo được ấn tượng ban đầu.
Tự tin là một trong những đặc tính cô luôn tìm kiếm. Có những ứng viên đến ứng tuyển cho vị trí này, nhưng sau đó công ty lại mời họ vào một vị trí khác vì cô tin họ sẽ tạo ra được sức ảnh hưởng ở nơi đó. Page luôn tin vào phán đoán của mình, và nghĩ rằng các doanh nghiệp chỉ nên tuyển dụng những ứng viên sẵn sàng lao vào công việc.
5. Chọn người khiêm tốn
Theo Koel Thomae – đồng sáng lập Noosa Yoghurt, các CEO hoàn toàn có thể tuyển dụng người giỏi hơn mình, nhưng ít nhất người đó phải khiêm tốn. Đây là điều cực kỳ quan trọng trong kinh doanh.
Chia sẻ với quan điểm này, nhà sáng lập FUBU, tỷ phú Daymond John cũng tuyển dụng những người giỏi hơn mình trong nhiều lĩnh vực. Vị tỷ phú cho rằng, cách này sẽ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái, tự do phát triển năng lực, khả năng tư duy cùng nhiều kỹ năng khác.
Theo Thomae, doanh nghiệp cần những nhân viên thật sự làm việc. Dù đó là công việc họ từng làm khi mới bước vào nghề trong khi vẫn là chuyên gia trong lĩnh vực hiện tại. Bên cạnh đó, họ còn phải biết giúp đỡ đồng nghiệp xung quanh.
6. Chú ý ngôn ngữ cơ thể
Bí kíp tuyển dụng này được nhà sáng lập, Chủ tịch Treeline Treenut Cheese Michael Schwarz áp dụng. Trong buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ trả lời những điều mà họ nghĩ nhà tuyển dụng muốn nghe. Do đó, nhà tuyển dụng cần đưa ra những câu hỏi hàm ý và không nên hỏi một cách trực tiếp.
Khi ứng viên phản ứng và trả lời, nhà tuyển dụng sẽ quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ. Nhà tuyển dụng phải đọc được ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe điều ứng viên thật sự nói và đưa ra phán đoán. Khi ngôn ngữ cơ thể của ứng viên không khớp với câu trả lời, hãy bỏ qua và tiếp tục với ứng viên khác.
7. Liên tục hỏi “tại sao?”
CEO của CoachUp John Kelley thường hỏi ứng viên “tại sao bạn chọn trường đại học đó?”, “tại sao bạn học ngành đó?”, “tại sao bạn muốn nhảy việc?”, “tại sao bạn làm cho công ty đó?”,…
Theo Kelley, cách này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn ra được mục tiêu công việc và động lực cuộc sống của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ biết được doanh nghiệp của mình và ứng viên đó có phù hợp hay không.
(Thai Pham team tổng hợp)
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

LÀM KINH DOANH THÌ CẦN GÌ?

Người làm kinh doanh cần sự tập trung và khát khao lớn với tinh thần phụng sự khách hàng. Trước khi bắt đầu thử thách, người kinh doanh cần tự trả lời được 5 câu hỏi để biết mình đã sẵn sàng khởi nghiệp hay chưa:
1️⃣ Khả năng làm việc độc lập của bạn có tốt không?
Bạn cần sự hướng dẫn liên tục và động viên từ người khác hay bạn luôn chủ động trong công việc và không cần sự quản lý của người khác?
Mọi chuyện có thể khó khăn khi bạn khởi đầu không có một chỉ dẫn nào cụ thể về những việc cần làm. Một doanh nhân thành đạt hội tụ đầy đủ 3 tính cách: độc lập, tháo vát và không cần một ai theo dõi để đảm bảo làm việc năng suất và hiệu quả.
2️⃣ Bạn là người nghiên cứu sản phẩm hay doanh nhân?
Người làm kinh doanh cần thấu hiểu khách hàng để tạo ra được những sản phẩm phù hợp. Nếu bạn chưa phải là người sản xuất tốt, hãy tìm đối tác để hỗ trợ và bắt đầu những chiến dịch truyền thông vì làm kinh doanh là hành trình đưa sản phẩm đến khách hàng.
3️⃣ Doanh nghiệp của bạn có gì khác biệt?
Đây là câu hỏi cốt tử, trả lời cho câu hỏi “Tại sao khách hàng nên mua sản phẩm/dịch vụ từ thương hiệu của bạn”. Ý tưởng của bạn có tương tự như các doanh nghiệp khác đang hoạt động hay cung cấp sản phẩm, dịch vụ độc đáo?
Bạn không cần đi trên một con đường mới nhưng phải cung cấp cho khách hàng lý do chính đáng để thuyết phục họ lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của mình.
4️⃣ Bạn có sẵn sàng làm nhiều việc một lúc?
Việc tự kinh doanh thường bao gồm rất nhiều công việc khác nhau. Trước khi tự mở doanh nghiệp cho riêng mình, hãy chắc chắn rằng bạn đã sẵn sàng để xử lý nhiều việc, bao gồm cả những công việc tẻ nhạt nhất.
5️⃣ Bạn có nền tảng tài chính trước khi kinh doanh?
Tôi khởi nghiệp năm 35 tuổi khi đã chuẩn bị nền tảng về tài chính, tất nhiên rất nhiều bạn trẻ bắt đầu sớm hơn. Hãy luôn chuẩn bị một nguồn tài chính đủ để não bạn không quá căng thẳng khi bắt đầu khởi nghiệp.
Với 5 câu hỏi trên, nếu có một hoặc hai câu hỏi bạn chưa tìm được câu trả lời thì cũng đừng nên sợ hãi, hãy cứ làm, câu trả lời sẽ đến qua quá trình bạn tìm kiếm.
396 lời khuyên đắt giá về kinh doanh là cuốn sách tổng hợp hơn 300 câu nói truyền cảm hứng và hơn 30 câu chuyện về kinh doanh trên 6 lĩnh vực: sản phẩm, marketing, bán hàng, xây dựng mối quan hệ, thương hiệu và quản trị nhân sự.
Nếu bạn bắt đầu kinh doanh và cần tư duy để củng cố thêm niềm tin, cuốn sách này là dành cho bạn.
? Sở hữu quyển 396 lời khuyên đắt giá về kinh doanh tại:
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn