4 GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CỦA CON NGƯỜI

Trong cuộc đời mỗi người, ngoài những năng lực tự nhiên sẵn có thì mỗi người trong quá trình sống đều học hỏi một cách vô thức hoặc ý thức thêm hàng trăm kỹ năng, năng lực mới. Tất cả các kỹ năng, năng lực đó đều trải qua cả 4 giai đoạn này. Nhìn nhận và hiểu cả 4 giai đoạn này có thể giúp chúng ta học hỏi nhanh hơn, hiệu quả hơn, bên cạnh đó cũng giúp chúng ta sẽ có cách đào tạo, truyền đạt cho người khác tốt hơn.
 
GIAI ĐOẠN #1: Chúng ta không biết những gì chúng ta không biết! (Bất lực vô thức)
Giai đoạn đầu tiên là khi chúng ta thậm chí không nhận thức được là chúng ta đang không biết một điều gì đó. Chúng ta chưa từng nghe hoặc chưa từng nghĩ đến những điều đó, hoặc có nghe đến nhưng nghĩ rằng “bullshit!”, không quan trọng, không quan tâm.
Ví dụ trong khía cạnh bán hàng: Anh A nghĩ rằng chỉ có duy nhất một cách để bán hàng (không biết rằng có cách khác hiệu quả hơn), vì vậy khi doanh số không đạt anh ấy nghĩ ngay rằng vấn đề chỉ nằm ở khách hàng hoặc sản phẩm mà không phải do cách anh ấy bán hàng.
 
GIAI ĐOẠN #2: Thừa nhận là chúng ta không biết (Bất lực có ý thức)
Giai đoạn hai là khi chúng ta thừa nhận rằng mình không biết, thừa nhận rằng còn một cách khác tốt hơn. Những nhận thức này tạo cho chúng ta động lực để học hỏi điều mới. Nhưng chúng ta lại chưa biết phải làm như thế nào.
Ví dụ đời thường: Anh B quen một người bạn của mình hát rất hay, biết rằng việc hát hay có rất nhiều lợi thế, lợi ích trong cuộc sống, anh rất thích, nhưng anh không biết phải làm thế nào để mình có thể hát hay được như vậy.
 
GIAI ĐOẠN #3: Lóng ngóng, ngượng ngùng, không thoải mái (Năng lực có ý thức)
Giai đoạn ba là khi chúng ta biết mình cần làm gì, biết phải làm như thế nào (về mặt lý thuyết) nhưng khi chúng ta bắt tay vào làm thì rất ngượng ngùng, cảm thấy không thoải mái.
Điều đặc biệt là, phần lớn mọi người đều bỏ cuộc ở giai đoạn này và trở về với những cách làm cũ, thói quen cũ.
Ví dụ về việc ngủ sớm, dậy sớm: Ai cũng biết rằng ngủ sớm dậy sớm có lợi cho sức khoẻ, trên sách báo, tivi cũng nói nhiều về việc này, cũng có rất nhiều “công thức” về việc ngủ sớm dậy sớm thế nào cho đúng. “Những người thành công” hoặc “câu chuyện thành công” phần lớn đều nói rằng ngủ sớm dậy sớm tăng tỉ lệ thành công… Tuy nhiên sau vài ngày thử “công thức” thì cơ thể “chống đối”, đình công và chúng ta lại quay về thói quen cũ.
 
GIAI ĐOẠN #4: “Phần mềm đã được cài đặt” (Năng lực vô thức)
Giai đoạn cuối cùng là khi chúng ta kiên trì, luyện tập, luyện tập, luyện tập ở giai đoạn ba, khi ấy chúng ta sẽ đạt được “năng lực vô thức”.
Chúng ta hành động một cách hoàn toàn tự nhiên, không cần nghĩ ngợi, mọi thứ hoạt động 1 cách trơn tru.
Thường thì sẽ rất khó để có thể dạy lại cho một ai đó kỹ năng này vì nó đã là vô thức. Để dạy ai đó, cần đưa họ về giai đoạn ba.
Ví dụ về việc lái xe: Khi đã lái xe như một thói quen thì chúng ta gần như không phải suy nghĩ gì, có thể vừa đi vừa nghe điện thoại, hát, nghe nhạc… (chỉ là ví dụ, không khuyến khích trong thực tế).
Nguồn: Nguyenanhtoan
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

Có thể bạn quan tâm:

Bí mật của Phan Thiên n – Cuốn sách thay đổi cuộc đời hàng triệu ngườiBí mật của Phan Thiên n

Đặt sách

ĐỪNG ĐỂ PHẢI THỐT TỪ “GIÁ NHƯ”

Rất nhiều bạn ở độ tuổi 20 khi nhắc đến tiền và sự nghiệp hay đầu tư sẽ lắc đầu bảo:
– Em còn quá trẻ, em còn muốn đi chơi và tận hưởng…
Những bạn khác ở độ tuổi 30, 40 thì chậc lưỡi tiếc nuối:
– Giá như em biết đến nó sớm hơn, giá như em đã nỗ lực hơn, bây giờ quá muộn để bắt đầu rồi
Vậy bạn hữu của tôi định nghĩa thế nào là quá sớm hay quá muộn?
Không có ai quy định thời gian để bắt đầu và kết thúc, cũng không ai mặc định độ tuổi nào phải tập trung vào sự nghiệp. Cho dù bạn bao nhiêu tuổi thì mọi sự học hỏi luôn luôn không muộn màng.
Đừng để thanh xuân trôi qua vô nghĩa
Cũng đừng để tuổi già mang đầy tiếc nuối, giá như.
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

Có thể bạn quan tâm:

QUYỂN SÁCH 396 LỜI KHUYÊN ĐẮT GIÁ VỀ PHÁT TRIỂN BẢN TH N

396 lời khuyên đắt giá về phát triển bản thân

TRÁNH XA NHỮNG LOẠI NGƯỜI NÀY

1) Nói xấu người khác (sau lưng)
2) Luôn luôn CÓ VẤN ĐỀ với…mọi thứ, mọi người
3) Thích phàn nàn
4) Luôn luôn trách móc người khác
5) Luôn muốn “nhận về” chứ không muốn “cho đi”
6) Làm cho bạn luôn cảm thấy tệ về bản thân mình khi trò chuyện cùng họ.
7) Nói dối như cuội
8. Thất hứa
9) Luôn đe doạ
10) Trông luôn u uất buồn rầu
Tháng mới hạnh phúc và may mắn nhé bạn hữu!
P/S: Trong các lớp huấn luyện của tôi, tôi luôn nói, người hay cười, trông may mắn thì luôn may mắn…cả đời! Nên anh em bạn hữu cứ cười thật tươi, thật vui mỗi ngày nhé!

Có thể bạn quan tâm:

Combo sách Khai phá sức mạnh tiềm thức – Đánh thức con người phi thường trong bạn

Bộ sách Khai phá sức mạnh tiềm thức

? ĐẶT SÁCH NGAY?

10 CHIẾN LƯỢC ĐỂ NGƯỜI LÃNH ĐẠO THÍCH NGHI VỚI MỌI HOÀN CẢNH

10 chiến lược hay “bí kíp sống còn” để người lãnh đạo có thể thích nghi với mọi hoàn cảnh, bất chấp sự thay đổi không ngừng để tiến tới thành công.
⭐ #1. Thúc đẩy bản thân thích nghi với chức vụ và môi trường mới
Các nhà lãnh đạo cần dẹp bỏ lối suy nghĩ và cách làm việc trong vị trí cũ để đảm nhiệm vai trò mới. Những gì từng giúp họ thành công trước đây chưa chắc đã hữu ích ở cương vị mới. Họ sẽ thất bại nếu chỉ tiếp tục sử dụng những kỹ năng và phương pháp quen thuộc mà không tìm ra được biện pháp và chiến lược mới.
⭐ #2. Luôn tìm tòi học hỏi
Tìm hiểu về công ty, về nhân sự, về lĩnh vực hoạt động kinh doanh và tất cả những gì về công việc mới càng nhanh càng tốt. Nhà lãnh đạo phải tìm hiểu thị trường, sản phẩm, công nghệ, hệ thống, cơ cấu và cả văn hóa lẫn chính trị của tổ chức và ngành. Những kiến thưc này rất quan trọng cho sự nghiệp của họ, giúp họ xác định chiến lược đúng đắn và phong cách lãnh đạo phù hợp.
⭐ #3. Lựa chọn chiến lược phù hợp
Không có một quy tắc duy nhất nào để thành công trong giai đoạn chuyển giao, nhưng cơ bản là có bốn tình huống các nhà lãnh đạo thường gặp: (i) khởi đầu; (ii) xoay chuyển; (iii) tổ chức lại và (iv) duy trì thành công. Mỗi tình huống đều có những đặc trưng riêng nên nhà lãnh đạo cần xác định chính xác tình huống mình phải đương đầu để xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp.
⭐ #4. Giành được những thắng lợi bước đầu
Sớm có thành công sẽ giúp nhà lãnh đạo lấy được lòng tin của mọi người. Những thắng lợi bước đầu là động lực giúp nhà lãnh đạo và nhân viên làm việc, là tấm gương thúc đẩy mọi người, đồng thời cũng giúp họ tự tin hơn trong công việc.
⭐ #5. Đàm phán và xây dựng thành công các mối quan hệ
Nhà lãnh đạo cần tìm cách xây dựng mối quan hệ cá nhân thân thiện, hiệu quả với người phụ trách mình và đáp ứng những kỳ vọng của họ. Họ cũng cần thảo luận với người phụ trách mình cũng như nhân viên mình phụ trách về tình huống, những kỳ vọng, phong cách làm việc, các nguồn lực, và nhu cầu phát triển cá nhân của mỗi người.
⭐ #6. Tạo dựng sự đoàn kết trong tổ chức
Càng lên cao, vai trò của nhà lãnh đạo trong tổ chức càng quan trọng. Nhà lãnh đạo cần xây dựng môi trường làm việc tốt, tạo dựng sự đoàn kết trong tổ chức và thống nhất định hướng chiến lược và phương pháp làm việc của từng bộ phận với định hướng, chiến lược chung của công ty.
⭐ #7. Xây dựng nhóm làm việc
Nhóm làm việc hiệu quả có vai trò sống còn trong sự thành công của nhà lãnh đạo. Kinh nghiệm cho thấy nhà lãnh đạo cần có những quyết định cứng rắn về nhân sự, không được phép nhân nhượng nếu muốn thành công.
⭐ #8. Thiết lập liên minh
Thành công của nhà lãnh đạo không chỉ dựa vào năng lực và tài trí của từng cá nhân hay của nhóm làm việc mà còn cần có sự hỗ trợ, hậu thuẫn của những người không trực tiếp dưới quyền. Do vậy, họ cần xây dựng được liên minh ủng hộ và hậu thuẫn cho mình, cả trong và ngoài công ty, bao gồm các đối tác, khách hàng, các nhà cung cấp và cả những nhà tư vấn,…
⭐ #9. Duy trì sự cân bằng
Do thời kỳ chuyển đổi rất căng thẳng và khó khăn nên sự cân bằng trong cuộc sống là hết sức cần thiết. Nhiều nhà lãnh đạo xuất sắc đã thất bại hoặc gặp thêm nhiều khó khăn khi ngoài các vấn đề cần xử lý trong công việc, họ còn phải đương đầu với những rắc rối và căng thẳng trong gia đình, với bạn bè và với xã hội. Vì thế, nhà lãnh đạo cần xây dựng sự cân bằng trong cuộc sống, làm chỗ dựa cho bản thân trong giai đoạn khó khăn này.
⭐ #10. Quan tâm tới mọi người
Cuối cùng, nhà lãnh đạo cần hiểu vai trò của mình là giúp đỡ tất cả mọi người, cả cấp dưới, cấp trên và các đồng nghiệp vượt qua những khó khăn trong giai đoạn chuyển tiếp của chính họ. Việc nhà lãnh đạo giúp cấp dưới theo kịp tốc độ làm việc của mình cũng là tự giúp chính họ và góp phần mang lại thành công chung cho toàn công ty.
Nguồn: hbr
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

Có thể bạn quan tâm:

Combo sách Thiết kế cuộc đời thịnh vượng – Cẩm nang phát triển bản thân dành riêng cho giới trẻ

Bộ sách Thiết kế cuộc đời thịnh vượng

? ĐẶT SÁCH NGAY?

Điểm tin tài chính ngày 2/4/2021

Chào các bạn hữu buổi sáng! Good morning!
 
Chứng khoán Mỹ tiếp tục lập những đỉnh cao mới nhờ các cổ phiếu công nghệ tăng trưởng ấn tượng. Chỉ số S&P500 tăng vượt đỉnh mọi thời đại và Nasdaq thì đã có một ngày thực sự bùng nổ bứt phá tạo GAP (cửa sổ) tăng giá ngay từ đầu phiên https://www.investing.com/…/sp-500-closes-above-record…
 
Cổ phiếu công nghệ bứt phá trở lại và tiếp tục chứng tỏ đây là một trong những sector tiếp tục hot và là tương lai của nền kinh tế Mỹ. Nhất là trong bối cảnh gói kích thích kinh tế 1,900 tỉ đô la đang ngấm vào thực tế và gói chi tiêu tài khóa 2,000 tỉ và 1,000 tỉ (tổng 3,000 tỉ) sẽ sớm được thông qua vào tháng 7/2021 tới.
 
Một niềm vui nữa của kinh tế Mỹ là hoạt động của ngành sản xuất Mỹ trong tháng 3 tăng lên mức cao nhất trong hơn 37 năm, và số lượng việc làm tại các nhà máy đạt mức cao nhất từ tháng 2/2018. Con số này là một dấu hiệu nữa về sự hồi phục khả quan của nền kinh tế lớn nhất thế giới.
 
Nói chung là đỉnh của …ló ấy!
 
Làm người dân Mỹ cũng sướng ghê, thiếu tiền chính phủ in cho mà xài, mất việc chính phủ cho trợ cấp hoặc là tạo điều kiện cho mà có việc. Ngon cơm, ngon cơm. Thiếu tiền chính phủ bơm tiền cho oánh chứng, cho oánh bitcoin, mua bán tùm lum BĐS thế là lại có $$$. Cao thủ.
 
Vụ án 2,000 tỉ đô la kích thích kinh tế và ảnh hưởng, tôi lại hẹn ban video chủ nhật tới tôi sẽ chia sẻ chi tiết và tác động tới chúng ta.
 
Còn đối với Trung Quốc, họ đang “run sợ” trước gói kích thích này dù xuất khẩu của họ sẽ được cộng hưởng tốt, họ sợ nhiều thứ, trong đó có sự giật sập hệ thống tài chính vốn đang tăng nóng của họ nếu Mỹ đột ngột đổi gió thay đổi chính sách tiền tệ trong giai đoạn sau 2023.
 
Kẻ cắp gặp bà già, nói chung Trung Quốc đang tăng cường đối phó Mỹ bằng cách gom NVL giá rẻ và tạo nên chu kì siêu hàng hóa tiếp theo https://vnexpress.net/my-doi-mat-tuong-lai-dat-do-vi…
 
Nhìn tưởng gói kích thích đơn thuần chỉ là vấn đề kinh tế, nhìn sâu hơn bên trong lại là những toan tính địa chính trị rất kín. Chơi đòn kín hơn chứ không dùng “bô bô đại pháp” như thời Tổng Thống Donald Trump. Có vẻ ông Biden và bộ sậu của ông đang chơi theo phong cách Trung Quốc với chính Trung Quốc.
 
Thoai, tối chủ nhật sẽ bàn thêm.
 
2. Còn đối với thị trường Việt nam, chúng ta đang được Fitch Rating đánh giá triển vọng ngành ngân hàng tích cực và nền kinh tế tích cực hơn (tin ra hôm qua).
 
Vnindex đã vượt cạn 1,200 điểm thành công và kết phiên ngày 1/4 không nói dối ngày hôm qua đạt 1,216 điểm và nước ngoài đã mua ròng trở lại 40 tỉ đồng. Các tướng Triệu Tử Long VIC và một loạt các Quan, Trương, Mã, Hoàng Trung đã trở lại kéo dòng tiền vào lại thị trường và rút bớt khỏi Ngụy Diên FLC…
 
Những điều gì cần chia sẻ Index sau 1,200 điểm là gì tôi đã chia sẻ trong video livestream ngày hôm qua: https://www.youtube.com/watch?v=u5p4XBrQUuY&t=2249s . Nếu chưa coi, bạn nên dành thời gian coi lại vì chúng quan trọng đến túi tiền của bạn.
 
Một vài tin tức cũng ủng hộ luận cứ của tôi ngày hôm qua, nay báo lại đăng khá là trùng hợp:
 
https://vietstock.vn/…/san-xuat-chau-a-bung-no-nho-nhu… (Sản xuất hàng hóa bùng nổ ở Châu Á)
Dệt may và gỗ đơn hàng dài hạn đã quay lại mạnh mẽ với Việt Nam https://www.thesaigontimes.vn/…/nganh-go-va-det-may-da…
PMI sản xuất của Việt Nam đã và đang cải thiện thần tốc https://vietnambiz.vn/pmi-thang-3-dat-536-diem-don-dat…. Nền kinh tế sẽ hồi phục hình chữ K.
 
Chúc các bạn có một ngày cuối tuần mạnh mẽ!
 
God Bless!
 
 
P/S: Điểm tin nhằm mục đích giáo dục, educational purpose cho các độc giả, nhà đầu tư đọc sách của Happy Live. Không có ý định khuyến nghị hay mua bán, các bạn tham khảo và tự hành động. Nếu trích lại, vui lòng trích nguyên văn, kể cả mục PS này. Cám ơn

AI CŨNG TỰ HÀO VÌ THÀNH CÔNG, MẤY AI TỪNG TỰ HÀO VÌ MÌNH THẤT BẠI

Không có người phụ nữ nào sinh ra cái gọi là thành công, hay thất bại. Họ chỉ sinh ra bé trai hoặc bé gái mà thôi.
Có rất nhiều người tự hào khi thừa nhận rằng: “Tôi là người tự thành công”, “Tôi là người lập nghiệp từ hai bàn tay trắng”, nhưng ít ai tự hào khi kể rằng: “Tôi là người tự thất bại”. Dù điều đó không quá xa lạ đối với bất cứ ai khi đạt đến thành công.
Nhiều người, ngay cả khi chưa đạt được bất kỳ thành công đáng kể nào trong cuộc sống, luôn có thói quen đổ lỗi cho người khác về những trở lực khiến họ không đạt được mục tiêu trong cuộc sống: tôi sinh ra ở một đất nước nghèo, gia đình tôi không có điều kiện để cho tôi điều kiện giáo dục tốt nhất, tôi bị kỳ thị giới tính, vùng miền, sếp luôn thiên vị những nhân viên khác thay vì tôi,…
Và còn rất nhiều lý do khiến họ cảm thấy thoải mái khi trở thành kẻ không có tí tội lỗi nào với cuộc đời tầm thường mà họ đang sống!
Bất cứ khi nào định đổ lỗi cho ai đó về thất bại cho bạn. Hãy nghĩ lại, ai là người làm chủ trong cuộc sống của bạn? Bạn yếu đuối đến mức để người khác chi phối cuộc sống của mình?
Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Học cách chịu trách nhiệm của mình từ những việc nhỏ nhất.
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

Có thể bạn quan tâm:

THIẾT KẾ CUỘC ĐỜI THỊNH VƯỢNG – CẨM NANG X Y DỰNG MỘT CUỘC ĐỜI ĐÁNG SỐNG

Sách Thiết kế cuộc đời thịnh vượng - Thái phạm

ĐỌC THỬ

ĐẶT SÁCH