OFFLINE KHÓA KUNGFU CHỨNG KHOÁN 12

Ofline đầu xuân của lớp KUNGFU CHỨNG KHOÁN 12, lớp trưởng và các bạn quá nhiệt! On ?.

Sinh ra toàn Xanh và tím thế này…y như đồng phục!

Mong Vnindex năm nay tiếp tục là một năm thuận lợi với tất cả các nhà đầu tư!

BUỔI TRAINING TẠI HAPPY LIVE

Chiều thứ 7 cuối tuần vẫn đang hăng say đào tạo nội bộ nhằm phục vụ khách hàng là những độc giả, nhà đầu tư, kinh doanh tốt hơn nữa, trải nghiệm tuyệt vời hơn nữa với những sản phẩm và dịch vụ của Happy Live năm 2021!

Mong nhận được thêm nhiều sự yêu thương của tất cả các bạn!

#ThaiPham
#HappyLive
#Thay_đổi_cuộc_sống_bằng_cách_giúp_mọi_người_trở_nên_giàu_có_hơn

19 MẸO TÂM LÝ GIÚP BẠN “ĐỌC VỊ” ĐƯỢC NGƯỜI KHÁC

Nắm được 19 mẹo tâm lý này sẽ giúp bạn “đọc vị” người khác và tránh bị người khác kiểm soát ngược lại.

1. Không bao giờ nhờ một người đàn ông làm điều gì mà bắt đầu với những từ “Anh có thể…” Vì anh ta sẽ nghĩ rằng đây là một câu hỏi lý thuyết. Ví dụ, đừng bao giờ hỏi “Anh có thể gọi đặt chỗ giúp tôi được không”, bởi vì câu trả lời “có” sẽ có nghĩa là “Có, về mặt lý thuyết thì tôi có thể.” Vì vậy, hãy nhờ trực tiếp “Làm ơn gọi đặt chỗ giúp tôi”.

2. Nếu bạn muốn ai đó cảm thấy lúng túng hoặc khó chịu, hãy nhìn vào giữa trán của họ khi đang nói chuyện.

3. Nếu ai đó đang nói chuyện với bạn và cố gắng tránh trả lời một câu hỏi của bạn, hãy tạm dừng cuộc trò chuyện và vẫn nhìn thẳng vào mắt họ. Họ sẽ cảm thấy không thoải mái và họ sẽ tiếp tục nói chuyện. Họ có thể sẽ cho bạn biết thêm nhiều chi tiết hơn hoặc nói thật (nếu trước đó họ đang nói dối), vì họ nghĩ rằng sự im lặng của bạn và cái nhìn của bạn là dấu hiệu cho thấy bạn đã biết sự thật.

4. Nếu bạn muốn xây dựng mối quan hệ với ai đó (ví dụ, tại nơi làm việc), hãy nhờ người này giải thích/hướng dẫn bạn một điều gì đó ngay cả khi bạn biết câu trả lời. Điều này sẽ cải thiện thái độ chung của họ đối với bạn.

5. Khi đặt câu hỏi, hãy gật đầu một cách tinh tế. Khi đó rất có thể bạn sẽ nhận được sự đồng tình, nhất trí từ người được hỏi. Thủ thuật này thường được nhân viên nhà hàng sử dụng khi mời khách chọn đồ, để làm cho khách hàng mua thêm nhiều đồ ăn hơn.

6. Khi một người thực sự tập trung vào việc nào đó (ví dụ đang gọi điện thoại bàn công việc), bạn có thể mở tay của họ và lấy bất cứ thứ gì họ đang cầm lúc đó. Họ thậm chí có thể không nhớ đã đưa nó cho bạn. Tương tự, bạn có thể đưa cho họ cầm thứ gì đó mà họ không biết.

7. Chỉ cần bạn nói với ai đó rằng họ sẽ không thể làm điều gì, họ sẽ cố gắng hết sức để chứng minh bạn sai.

8. Nếu bạn gật đầu nhẹ khi đang trò chuyện, người bạn đang nói chuyện sẽ chú ý hơn đến lời nói của bạn hơn mà thậm chí không nhận ra vì sao.

9. Nếu bạn thích ưu đãi mà ai đó dành cho bạn nhưng vẫn muốn nhận được nhiều hơn, hãy giả vờ là mình hơi thất vọng một chút. Ví dụ, khi mặc cả giá hay thỏa thuận lương.

10. Khi đồng hồ báo thức đổ chuông, bạn nên đợi vài giây rồi thức dậy và reo “Yeah” như một cầu thủ vừa ghi bàn. Nghe có vẻ kỳ quặc nhưng nó sẽ cho bạn cảm giác tươi mới và thức dậy tỉnh táo dễ dàng hơn.

11. Nếu bạn luôn lo lắng liệu mình đã khóa cửa chưa, hay mình đã tắt bàn là chưa, hãy nói một cụm từ kỳ quặc khi làm điều đó (mỗi ngày bạn nên nói một cụm từ khác nhau). Ví dụ bạn nói “thỏ xanh” rồi tắt bàn là, hoặc “cua tím” rồi khóa cửa. Đến khi bạn nghĩ về việc đóng/mở cửa, bạn sẽ nhớ mình đã nói câu nói đó và không phải sốt ruột.

12. Nếu một người cố gắng kéo bạn tham gia vào một cuộc tranh cãi hoặc một vụ bê bối, hãy khen họ một câu gì đó tốt đẹp. Nó sẽ khiến họ phát điên.

13. Nếu bạn làm việc trong một nhóm và có một thành viên nhóm cực kỳ lười biếng, đừng giao nhiệm vụ cho họ với câu “Hãy làm việc này”. Thay vào đó hãy nói “Hãy bắt đầu bằng việc này.” Về mặt tâm lý, họ sẽ nghĩ công việc nhẹ nhàng hơn vì thường ta sẽ bắt đầu với việc nhẹ trước. Sau khi họ hoàn thành, hãy nói “Tốt lắm. Tiếp tục”. Trong trường hợp này, có khả năng cao là họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ thành công vì họ cảm giác có ít việc hơn.

14. Nếu bạn phải nói trước đám đông, đừng quên mang theo một chai nước. Nếu đang nói mà bạn đã quên mất điều gì, hãy uống một ngụm nước, và không ai sẽ nhận ra bạn tạm dừng là do bạn quên mất lời thoại.

15. Nếu ai đó cứ nhìn bạn chằm chằm trên xe buýt hay tàu điện ngầm, hãy nhìn vào đôi giày của họ. Điều đó sẽ khiến họ phát điên.

16. Nếu bạn luôn lo lắng mỗi lần gặp người quen nào đó thì cuối cùng người đó cũng sẽ có cảm giác lo lắng mỗi khi hai người gặp nhau.

17. Nếu bạn có vấn đề với ai đó nhưng không muốn buộc tội họ một cách trực tiếp, hãy thay đổi cách bạn nói. Ví dụ: thay vì nói “Anh quên không đóng cửa sổ” thì hãy nói “Cửa sổ vẫn mở kìa.”

18. Nếu tối hôm trước bạn ngủ không ngon và không muốn sáng dậy mệt mỏi, hãy nói với bộ não rằng bạn đã ngủ ngon. Điều này nghe có vẻ kỳ lạ nhưng nếu bạn nói một cách khẳng định chắc chắn thì bộ não sẽ thực sự bị đánh lừa.

19. Mọi người thường nhớ những gì đã xảy ra vào thời điểm đầu và cuối ngày. Những điều đã xảy ra giữa 2 thời điểm này đều bị lu mờ. Vì vậy, khi thỏa thuận thời gian phỏng vấn xin việc, hãy chọn một thời điểm thật sớm hoặc thật muộn để nhà tuyển dụng sẽ nhớ rõ bạn giữa rất nhiều ứng viên khác.
#thiết_kế_cuộc_đời_thịnh_vượng
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

Biên tập: HappyLive

Có thể bạn quan tâm

Bộ sách Bẻ khóa bí mật thành công

Bộ sách Bẻ khóa bí mật thành công

ĐẶT SÁCH NGAY

LÀM MÃI MÀ KHÔNG TIẾN?

Không một ai muốn sự nghiệp của mình bị chùn chân nhưng chẳng hiểu vì sao một số người vẫn gặp phải bước cản trên con đường thăng quan tiến chức. Đôi khi, điều đó lại xuất phát từ chính những thói quen tiêu cực họ nuôi dưỡng mỗi ngày.

1, LÀM TẤT CẢ MỌI VIỆC NHƯNG KHÔNG BIẾT MÌNH THÍCH GÌ

Ở những bước chập chững đầu tiên khi vào nghề, một số người thường có thói quen thử sức với tất cả mọi việc để biết mình muốn gì và thế mạnh của mình nằm ở đâu. Điều đó chỉ thật sự phù hợp và đúng đắn nếu bạn đang trong giai đoạn đầu và mông lung với sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu như bạn đã thật sự xác định được mục tiêu nghề nghiệp tương lai thì đừng dại gì mà ôm hết mọi thứ vào người. Chúng chỉ khiến bạn mất thời gian vô ích thôi.

Ngoài ra, việc đảm đương nhiều thứ nhưng không biết bản thân thật sự làm vì điều gì hay thích gì cũng khiến mọi người lầm tưởng rằng bạn đang giỏi ở mọi mặt. Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ được yêu cầu làm mọi việc, kể cả những công việc có thể khiến bạn luôn chán nản hoặc trong trạng thái “căng dây cót” áp lực.

2. LUÔN HOÀI NGHI VỀ NĂNG LỰC BẢN THÂN

Đây chính là căn bệnh điển hình của những người thiếu tự tin về năng lực của chính mình. Chỉ khi bạn thật sự tin vào khả năng của mình, bạn mới dồn toàn bộ sức lực và phá bỏ mọi giới hạn bản thân để đạt được điều bạn cần. Nếu bạn nghĩ rằng bạn không thể làm quản lí, thì cả đời bạn chỉ có thể là nhân viên.

Năng lực là điều bạn hoàn toàn có thể trau dồi và rèn luyện qua năm tháng, không nhất thiết phải là kĩ năng trời sinh.

3. BẠN ĐỂ THỜI GIAN TRÔI QUA VÔ NGHĨA

Một trong những kĩ năng quan trọng khiến người lãnh đạo luôn vượt trội hơn một nhân viên bình thường đó là khả năng quản lí thời gian. Hãy thử tưởng tượng nếu như bạn là một quản lí, bạn phải giám sát toàn bộ công việc của cấp dưới và đồng thời phải dành thời gian để phát triển bản thân. Bạn sẽ làm thế nào?

Nếu như trong hiện tại, bạn là kiểu người “nước đến chân mới nhảy” hay “đụng đâu làm đấy”, thì ít nhất một lần trong đời bạn đã từng phải vắt chân lên cổ mà đuổi cho kịp deadline hay rối loạn vì công việc thiếu trật tự. Bạn nên chia nhỏ các quỹ thời gian trong ngày, sắp xếp công việc cần làm theo thứ tự ưu tiên. Khi đó, bạn sẽ thấy mọi thứ luôn theo một trật tự ngăn nắp và rõ ràng.

4. BẰNG LÒNG ĐỨNG TRONG VÒNG TRÒN AN TOÀN

“Tôi ổn.”
“Tôi cảm thấy không có lí do gì phải cạnh tranh hay đảm nhận thêm việc này việc kia nữa.”
“Tôi hài lòng với hiện tại.”

Tất cả những câu nói trên là bằng chứng cho thấy bạn đang bằng lòng và thỏa hiệp với khu vực an toàn của mình. Bạn luôn lo lắng mọi thứ sẽ diễn ra không như mong muốn. Bạn nghĩ rằng bạn sẽ đánh đổi một điều gì đó để theo đuổi điều chưa chắc cho bạn kết quả tốt là một sự mạo hiểm không đáng có. Đó chính là nguyên nhân khiến bạn luôn từ chối mọi cơ hội trước mắt và cảm thấy ổn thỏa với hiện tại.

Đừng bao giờ bằng lòng với tất cả những gì bạn đang có. Hãy sắp xếp một lộ trình hợp lí để thay đổi bản thân, đặt ra các mục tiêu nhỏ và phấn đấu hết sức để đạt được nó. Có thể không phải lúc nào cũng thành công nhưng ít ra, bạn cũng đã gặt hái được kinh nghiệm hoặc bài học cho chính mình.

5. TIÊU XÀI “VUNG TAY QUÁ TRÁN”

Bạn luôn là kiểu đầu tháng tiêu xài như đại gia đến cuối tháng thì lại kêu ca như ăn mày? Bạn thích mua sắm đồ hiệu hoặc không cưỡng lại trước mọi cám dỗ khiến bạn phải “móc ví” mà không cần biết đến ngày mai?

Hãy cố gắng để ra một khoản dành dụm cho bản thân mỗi tháng. Việc học cách tiết kiệm để chuẩn bị cho tương lai của chính mình luôn là tư duy của những người thành công. Do đó, hãy bắt đầu kiểm soát bản thân và “bỏ ống heo” từ bây giờ bạn nhé.

Nguồn: HR Insider
#thiết_kế_cuộc_đời_thịnh_vượng
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

https://bit.ly/bo-sach-thiet-ke-cuoc-doi-thinh-vuong

Có thể bạn quan tâm:

QUYỂN SÁCH 396 LỜI KHUYÊN ĐẮT GIÁ VỀ PHÁT TRIỂN BẢN TH N

396 lời khuyên đắt giá về phát triển bản thân

HỌC CÁCH LÀM CUỘC SỐNG GIÁ TRỊ HƠN

Hãy làm cho nó đáng ĐỒNG TIỀN BÁT GẠO hơn bằng cách học hỏi và hành động để cuộc sống thú vị hơn, giá trị hơn!

Sống cho sướng…

Sống cho đáng…

Sống cho đã…

Sống sao để lọt top 1% những người giàu nhất, vui nhất, hạnh phúc nhất, viên mãn nhất bằng cách…làm việc thông minh, chăm chỉ cũng thuộc top 1%.

– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn

P/s: ngày mới tuyệt vời nhé, bạn của tôi!

? Sắm cho mình bộ công cụ giúp tốt hơn 1% mỗi ngày:

✅Sổ tay 6×66 ngày thử thách:

http://bit.ly/so-tay-6×66-ngay-thu-thach-tiki
https://bit.ly/so-tay-6×66-ngay-thu-thach-shopee
http://bit.ly/so-tay-6×66-ngay-thu-thach-happy-live

✅Nón 1% better every day:

http://bit.ly/non-1-phan-tram-club

✅Combo áo + nón 1% better every day
http://bit.ly/combo-ao-non-happy-live 

Có thể bạn quan tâm: Sổ tay thực hành 6×66 ngày thử thách – Phiên bản đặc biệt giới hạn

sổ tay thực hành 6x66 ngày thử thách

ĐẶT NGAY

GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO

– “Mấy anh có bị ngáo không vậy? Tôi là sếp của các anh đó, và tôi nói gì các anh phải làm cái đó!”
– Vâng, thì ông đúng, ông là Sếp mà!
– Chuyện gì hả cậu lính mới kia?
– Tôi nói “Ông đúng, ông là sếp cơ mà, ông nói mà chẳng chút ngại ngần…
– Chứ sao nữa?
 
– Đó là lý do tại sao hôm nay tôi muốn gửi tới ông vài điều, chính là đơn xin thôi việc.
– Ôi thật không “lính mới” kia, cậu không làm việc ở đây nữa sao? Cậu sai lầm to rồi đấy!
– Tôi cùng mới vào làm thôi, nhưng tôi thấy kỹ năng lãnh đạo của ông khiến tôi rất quan ngại. Xin phép, trước khi tôi đi, tôi muốn gửi tới ông vài lời gọi là từ biệt!
– Anh muốn dạy dỗ gì tôi? Tôi cũng muốn nghe lắm đấy!
– Vâng thưa Sếp, tôi không nghĩ ngài xấu hoàn toàn đâu, nhưng thỉnh thoảng ông lại…lạc lối. Tôi từng nghĩ ông là một người lãnh đạo (Leader), nhưng bây giờ ông chỉ là một ông sếp mà thôi (Just a BOSS)!
– Khác nhau ở chỗ nào?
 
– Ông sếp hay nói “Tôi”, còn người lãnh đạo sẽ nói “Chúng ta”. Những ông sếp thường hay bị cái tôi của mình làm cho mù đường, còn người lãnh đạo mới thật sự là người có tầm nhìn.
Người lãnh đạo hay nhờ làm, còn sếp hay ra lệnh. Sếp hay chỉ tay năm ngón, còn người lãnh đạo sẽ đưa tay trợ giúp.
Ông sếp hay nói “Đi mau!”, còn người lãnh đạo sẽ nói “Chúng ta cùng đi nhé!”, người lãnh đạo sẽ xem xét những ý kiến đóng góp, còn sếp chỉ nói “Dẹp đi!”.
Sếp hay dập bạn te tua, nhưng người lãnh đạo sẽ chắp cánh cho bạn, bởi vì người lãnh đạo cho đi tình yêu thương, còn ông sếp thì không quan tâm.
Sếp chỉ biết xài con người, tận dụng con người, người lãnh đạo sẽ nuôi dưỡng con người đó, họ nhìn được cái gfi tốt bên trong và hoàn thiện nhân viên của họ. Người lãnh đạo là bậc thầy về khả năng truyền cảm hứng, còn sếp là bậc thầy về khả năng…sai khiến.
 
Sếp hay la hét y như họ đang trên TV Show vậy, người lãnh đạo đối xử với người lao công như giám đốc vậy. Họ biết thông cảm và hiểu rõ cộng đồng con người mới là quan trọng nhất.
Sếp chỉ biết đến cộng đồng vi khuẩn trong hủ sữa chua, vậy nên ông hãy tự hỏi bản thân mình câu hỏi này, không phải tôi muốn dạy dỗ gì ông đâu, nhưng ông có bao giờ nghe được cụm từ “Ông chủ toàn cầu” chưa? Và còn từ này: “Lãnh đạo toàn cầu”? (World Leader)
Lãnh đạo tôn giáo, lãnh đạo cộng đồng, lãnh đạo kinh doanh,… Ông không thấy là lãnh đạo mới chính là vai trò ông nên làm, còn sếp vai trò nó nhỏ lắm!
Thưa ông, những doanh nhân lập nghiệp mang trách nhiệm rất lớn, tôi tin là chúng ta là những người duy nhất có thể cứu thế giới của chúng ta, thật sự là như thế!
 
– Chúng ta à?
– Không phải những chính trị gia, cũng chẳng phải chính phủ, chúng ta cũng chẳng chỉ ngồi chắp tay cầu nguyện, chúng ta làm được chuyện đó là nhờ đáp ứng được từng nhu cầu của từng khách hàng. Nhưng chắc có lẽ ông sẽ nghĩ dịch vụ tốt chắc gì đã làm nên chuyện, chắc ông nghĩ nếu bắt đầu phục vụ tốt khách hàng, giá cổ phiếu sẽ rớt xuống…
– Cổ phiếu “của chúng ta”?
– Henry Ford vĩ đại mà nghe được vậy chắc sẽ phải đội mồ sống dậy, vì ông đã nói rằng một doanh nghiệp mà tận tâm phục vụ khách hàng thì họ chỉ có lo lắng một điều này về số tiền họ kiếm được.
– Vậy cơ á, là điều gì?
– Điều này có ý nghĩa còn lớn hơn thế, ông có hiểu được không?
 
Chúng ta có mặt ở đây để đạt được giấc mơ của mình, chứ không phải để nhận lương hàng tháng, chúng ta đến đây để làm những người xuất chúng và để khiến cho ai cũng phải kinh ngạc, không phải chỉ là làm ăn, mà còn là làm nên một sự thay đổi lớn , chúng ta sẽ kiếm được nhiều tiền khi chúng ta kiên định với tầm nhìn của mình. Làm được điều đó chúng ta sẽ có được không chỉ lợi nhuận khổng lồ mà còn là “quả ngọt” khổng lồ.
Thưa Sếp, thật lòng tôi hy vọng ông sẽ thay đổi và vượt qua được những thứ cản đường ông hiện tại. Ông dạy cho mọi người ở đây rất nhiều về khả năng lãnh đạo, nhưng phần lớn những thứ đó là về những điều cấm làm.
Bài học rút ra: Dù là bạn ở đâu, bạn ở nơi làm việc, hay ở nơi bạn sống, hãy dành cho người khác sự tôn trọng nhất định, vì đấy cũng chính là cách bạn tôn trọng chính bản thân mình. Là ông chủ thì rất dễ, nhưng để là một nhà lãnh đạo thực sự thì phải luôn cần sự hội tủ của cả TÂM và TÀI.
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn
? Tham khảo quyển “Thiết kế cuộc đời thinh vượng” tại: