1. Xây dựng và củng cố các mối quan hệ công việc chuyên nghiệp
Bạn dành rất nhiều thời gian với đồng nghiệp của mình, vì vậy xây dựng một mối quan hệ tốt với họ sẽ là một điều rất quan trọng. Rốt cuộc, sự liên kết các thành viên trong một nhóm dựa vào những mối quan hệ vững chắc, vì mọi người thường làm việc với nhau tốt hơn khi có một yếu tố cá nhân trong mối quan hệ của họ.
Có các mối quan hệ tích cực trong môi trường làm việc sẽ đặt nền tảng cho thành công cuối cùng của bạn. Vì vai trò của mỗi người trong tổ chức của bạn sẽ ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến hiệu suất công việc của bạn, nên việc nuôi dưỡng các mối quan hệ công việc sẽ là một điều quan trọng để bạn có thể làm việc hài hòa với người khác.
Để cải thiện các mối quan hệ chuyên môn, hãy giúp các thành viên trong nhóm chấp nhận bạn bằng cách giúp ích khi bạn có thể và giao tiếp một cách cởi mở và chân thành với mọi người ở tổ chức của bạn. (Và nếu bạn không phải là người giỏi giao tiếp, thì 11 chiến lược này có thể giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn.)
Làm như vậy sẽ giúp bạn xây dựng niềm tin và củng cố mối quan hệ của bạn với mọi người tại nơi làm việc. Mặc dù cũng rất quan trọng để phát triển mối quan hệ tích cực với những người làm trong lĩnh vực của bạn nhưng làm với các tổ chức khác nhau (mà chúng ta sẽ đề cập đến sau), đừng bỏ bê những người ở trong sân nhà mình.
2. Cải thiện kỹ năng quản lý thời gian của bạn
Trong suốt sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn, bạn sẽ phải đối mặt với deadline và các nhiệm vụ cạnh tranh để giành lấy sự chú ý của bạn mỗi ngày. Khi khối lượng công việc của bạn tăng lên, có thể bạn sẽ không thể hoàn thành tất cả mọi thứ.
Trong những trường hợp này, khả năng quản lý thời gian của bạn sẽ được đem ra thử thách. Có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc của bạn, và giảm căng thẳng, điều này sẽ cho phép bạn có nhiều thời gian hơn để dành nỗ lực vào những việc khác.
Hãy chắc chắn rằng bạn theo dõi cách cách sử dụng thời gian của mình nếu bạn cảm thấy việc quản lý thời gian là một vấn đề đối với bạn (ứng dụng RescueTime có thể giúp bạn làm điều đó). Lên lịch cho một lượng thời gian cụ thể cho mỗi mục trong lịch trình làm việc của bạn và không cho phép sự gián đoạn trong thời gian được chỉ định để tập trung vào một nhiệm vụ cụ thể. Điều này sẽ giúp bạn sử dụng thời gian tốt hơn và một khi bạn đã nắm bắt được công việc theo cách này, nó sẽ trở thành bản chất thứ hai của bạn. Và quan trọng nhất, hãy luôn trong tư thế hành động, hành động và hành động, không bao giờ cho phép mình trì hoãn dù chỉ 1 phút 1 giây, vì như vậy sẽ khiến bạn trở nên ì ạch và mất hết năng lượng để làm những công việc khác.
3. Cải thiện trí thông minh cảm xúc của bạn
Khi trí thông minh cảm xúc (EQ) lần đầu tiên được biết đến, nó đã trả lời cho câu hỏi hóc búa: Làm thế nào để những người có IQ tầm trung trở nên vượt trội so với những người có IQ cao nhất hầu hết mọi lúc?
Mọi người ban đầu thường nghĩ rằng IQ của một người là dấu hiệu trực tiếp cho thành công của họ. Tuy nhiên, hàng thập kỉ nghiên cứu đã khám phá ra rằng chỉ số EQ cao là một yếu tố đưa các ngôi sao biểu diễn lên hàng top đầu.
Điều này có nghĩa là EQ của bạn có tác động rất lớn đến thành công trong sự nghiệp của bạn. Khi bạn có chỉ số EQ cao, bạn sẽ hiểu rõ hơn cảm xúc của chính mình và của người khác, điều này giúp bạn gắn kết với mọi người. Nó không chỉ cải thiện khả năng giao tiếp của bạn mà còn đem lại cho bạn khả năng thích ứng với xã hội xung quanh, thấu hiểu cảm xúc, hành vi và động cơ của người khác để có thể phản ứng phù hợp và nắm bắt được các cuộc nói chuyện.
Một điều thú vị về những người có EQ cao là họ có vốn từ vựng rộng về cảm xúc. Trong khi tất cả mọi người đều trải nghiệm cảm xúc, rất ít người có thể xác định chúng một cách chính xác, điều này trở thành một vấn đề vì cảm xúc không xác định dễ bị hiểu sai, dẫn đến các quyết định phi lý và hành động không hiệu quả.
Tuy nhiên, những người có EQ cao có thể hiểu được cảm xúc của họ, và họ có vốn từ vựng lớn về cảm giác để làm điều này. Vì vậy, trong khi những người khác có thể nói rằng họ cảm thấy tồi tệ, một người có EQ cao sẽ có thể xác định được xem họ thất vọng, tổn thương, choáng ngợp, v.v. Bạn càng xác định rõ cảm xúc của mình, bạn càng hiểu rõ hơn về nguyên nhân và cách để có thể giải quyết chúng.
4. Đừng thụ động, luôn tìm kiếm những thách thức mới
Tìm đến những thử thách mới từ vị trí hiện tại sẽ giữ cho công việc của bạn thú vị và thỏa mãn. Mục tiêu phát triển cá nhân này cho thấy tham vọng của bạn và có thể đặc biệt có ích với tổ chức của bạn nếu họ luôn đưa ra những ý tưởng mới mẻ chưa bao giờ được thực hiện hoặc không ai giám sát hay đảm bảo sẽ theo đuổi dự án đến cùng.
Tìm kiếm những thách thức mới có thể dễ dàng như việc sửa đổi cuốn sổ tay nhân viên chưa chạm vào kể từ năm 2005, hoặc phức tạp như việc đề xuất và tạo ra một nguyên mẫu cho một sản phẩm mới. Tìm kiếm những thách thức mới cho bản thân cũng sẽ giúp bạn thể hiện khả năng lãnh đạo của mình và có thể dẫn đến thăng tiến hơn nữa trong tổ chức của bạn.Thái độ thụ động xảy đến khi bạn đặt những sở thích hoặc nhu cầu của người khác lên trên bản thân mình. Mặc dù đôi khi điều này là cần thiết để xây dựng các mối quan hệ, nó có thể là vấn đề nếu bạn luôn thụ động theo cách cho phép nó trở thành rào cản đối với thành công của bạn.
Nếu bạn muốn tránh xung đột, có lẽ bạn có xu hướng thụ động. Khi làm như vậy, bạn có thể chấp nhận một đề nghị vốn là không thể chấp nhận được theo tiêu chuẩn của người khác, điều này cuối cùng có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn và thậm chí là tổ chức của bạn. Nếu bạn chỉ đơn giản cho phép mọi thứ xảy ra mà không tự mình kháng cự hoặc đưa ra một lập luận phản bác hợp lý, người khác sẽ nhận thấy điều này và bắt đầu lợi dụng sự sẵn lòng của bạn để nhờ vả.
Mặc dù bị động trong thời gian ngắn có thể khiến bạn cảm thấy thoải mái vì bạn đang nhận được sự đồng ý của người khác, nhưng điều này sẽ gây tổn hại về lâu dài bởi vì nó sẽ đòi hỏi bạn phải hy sinh nhiều hơn để duy trì các mối quan hệ này.
5. Mở rộng mạng lưới của bạn
Mọi người làm kinh doanh với những người mà họ biết và tin tưởng. Và sự thật là, đưa ra quyết định trong kinh doanh không phải các “công ty”, mà là con người. Có một mạng lưới quan hệ nghề nghiệp mạnh mẽ có thể giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp theo những cách mà bạn không thể thực hiện một mình.
Mạng lưới quan hệ không chỉ có những người có thể giúp bạn nâng cao chuyên môn và kiến thức mà nó còn có thể đem đến cho bạn các cơ hội tiềm năng nhất để thăng tiến trong
sự nghiệp.
6. Cải thiện những điểm yếu của bạn
Biến điểm yếu lớn nhất của bạn thành sức mạnh lớn nhất. Việc có thể thấu hiểu bản thân cho thấy sức mạnh trong nhân cách của bạn.
Có thể nhận ra điểm yếu của bản thân thể hiện sự tự nhận thức và sức mạnh trong tính cách của bạn. Nhưng bạn nói gì với nhà tuyển dụng khi họ hỏi về điểm yếu của bạn? Bạn có nói với họ những bước vững chắc mà bạn đang thực hiện để cải thiện chúng không?
Bạn sẽ không thể tiến bộ mà không chấp nhận rằng những kỹ năng của bạn là không hoàn hảo và sau đó tạo ra một kế hoạch cụ thể để cải thiện. Nếu bạn có thể thực hiện các bước cụ thể để khắc phục điểm yếu của mình, bạn không chỉ là tấm gương cho các chuyên gia khác, mà bạn còn đang tự cải thiện bản thân mình.
Điều này không có nghĩa là điểm yếu lớn nhất của bạn phải biến thành điểm mạnh lớn nhất của bạn, nhưng nhận thức được các lĩnh vực cần được cải thiện trong công việc và cố gắng sửa chữa chỗ thiếu sót đó là một mục tiêu phát triển cá nhân mang tính xây dựng.
7. Rèn sự kiên nhẫn
Có thể khó để trở nên kiên nhẫn, nhất là nếu bạn có xu hướng nóng tính. Tuy nhiên, đây là một thứ có thể được kiểm soát bởi luyện tập. Sẽ có ích khi duy trì sự kiên nhẫn của bạn trong lúc tuyệt vọng bởi nó sẽ giúp bạn giữ một trạng thái bình tĩnh, điều này sẽ cho phép bạn giải quyết vấn đề một cách hiệu quả mà không bị ảnh hưởng bởi sự thất vọng.
Ngoài ra, việc kiên nhẫn không ngừng sẽ giúp bạn đưa ra quyết định có lợi cho mình về mặt lâu dài bởi vì bạn đã giành chiến thắng trong việc đưa ra quyết định để thỏa mãn ý thích nhất thời. Một cách để đảm bảo rằng bạn đang rèn luyện sự kiên nhẫn là dừng lại để suy nghĩ chín chắn trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Dành thời gian để làm điều này sẽ giúp bạn tránh phải làm lại công việc, sửa chữa hoặc làm điều gì đó mà sau này bạn phải hối hận.
8. Hãy tự tin vào quyết định của bạn
Thật khó khăn để phát triển các kỹ năng ra quyết định một cách dứt khoát, nhưng nó rất cần thiết cho hiệu suất của bạn trong một tổ chức. Nếu bạn nghĩ về hàng ngàn quyết định mà bạn đưa ra mỗi ngày, bạn có thể nhận ra hậu quả tích cực hoặc tiêu cực của chúng. Có kỹ năng để gia tăng kết quả tích cực mà bạn đạt được là một phần cơ bản để làm việc hiệu quả trong công việc của bạn.
Phát triển các kỹ năng ra quyết định dứt khoát sẽ mang đến cho bạn cơ hội để tăng kết quả tích cực và giảm thiểu hậu quả từ những sai lầm của bạn. Tuy nhiên, để đạt được kỹ năng này, bạn cần có thời gian học hỏi từ những sai lầm của mình để có thể đưa ra quyết định tốt hơn trong tương lai.
9. Học cách tự tìm hiểu tự học hỏi trước khi hỏi người khác
Nhiều thứ sẽ không xảy ra theo cách bạn muốn- đó là một điều không thể tránh khỏi. Những tình huống tiêu cực này có thể có tác động lớn đến cuộc sống của bạn, hoặc chúng có thể hơi bất tiện. Tất cả điều này phụ thuộc vào việc bạn có chủ động hay không. Nếu bạn luôn chờ đợi để phản ứng với các vấn đề phát sinh, nó sẽ mở ra những thách thức liên quan và làm cho cuộc sống của bạn thêm căng thẳng.
Mặt khác, nếu bạn là người chủ động, điều đó sẽ giảm thiểu các vấn đề và giúp bạn ổn định hơn vì bạn sẽ đối mặt với thử thách trong tâm thế đã chuẩn bị từ trước. Sẽ dễ dàng hơn để duy trì tương đối không bị bối rối khi bạn chủ động vì bạn sẽ luôn cảm thấy như bạn đang kiểm soát được tình hình.
10. Cải thiện những điểm yếu của bạn
Biến điểm yếu lớn nhất của bạn thành sức mạnh lớn nhất. Việc có thể thấu hiểu bản thân cho thấy sức mạnh trong nhân cách của bạn.
Có thể nhận ra điểm yếu của bản thân thể hiện sự tự nhận thức và sức mạnh trong tính cách của bạn. Nhưng bạn nói gì với nhà tuyển dụng khi họ hỏi về điểm yếu của bạn? Bạn có nói với họ những bước vững chắc mà bạn đang thực hiện để cải thiện chúng không?
Bạn sẽ không thể tiến bộ mà không chấp nhận rằng những kỹ năng của bạn là không hoàn hảo và sau đó tạo ra một kế hoạch cụ thể để cải thiện. Nếu bạn có thể thực hiện các bước cụ thể để khắc phục điểm yếu của mình, bạn không chỉ là tấm gương cho các chuyên gia khác, mà bạn còn đang tự cải thiện bản thân mình.
Điều này không có nghĩa là điểm yếu lớn nhất của bạn phải biến thành điểm mạnh lớn nhất của bạn, nhưng nhận thức được các lĩnh vực cần được cải thiện trong công việc và cố gắng sửa chữa chỗ thiếu sót đó là một mục tiêu phát triển cá nhân mang tính xây dựng.
#thiết_kế_cuộc_đời_thịnh_vượng
– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn
