1. Ủng hộ mọi nỗ lực (dù là nhỏ nhất)

2. Khen ngợi kịp thời

3. Biến việc khen ngợi thành thói quen (sử dụng thường xuyên)

4. Cụ thể hóa việc khen ngợi cho từng hành động cụ thể (thể hiện quan tâm đúng mực và sâu sát)

5. Đừng quên nhắc lại giá trị cốt lõi của nhóm

6. Đề ra “mức khen thưởng” cao hơn cho những thành công lớn

7. Nguyên tắc STEP

Kể một câu chuyện (Story) về thành quả của sức mạnh đội nhóm (Together), nhấn mạnh (Emphasize ) các giá trị cố lõi đã thực thi tốt và dành quan tâm đặc biệt với cá nhân (Personalize) được khen thưởng.

Một nguyên tắc được nhắc đến trong cuốn The Best Team Wins.

P/s: Bạn có đang ứng dụng những nguyên tắc này vào cuộc sống?

 Tham khảo bộ sách Bẻ khóa Bí mật thành công – Nỗ lực khiến bạn thay đổi trước khi bị thay chỗ ở bất cứ môi trường nào: http://bit.ly/be-khoa-bi-mat-thanh-cong

#thiết_kế_cuộc_đời_thịnh_vượng

– Thai Pham Happy Live – Thay đổi cuộc sống bằng cách giúp mọi người trở nên giàu có hơn